国家税务总局玉溪市税务局招聘编制外工作人员

发表时间:2020-01-31

  根据工作需要,国家税务总局玉溪市税务局计划面向社会公开招聘编制外工作人员若干名,现将有关事项公告如下:

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

  国家税务总局玉溪市税务局纳税服务中心(税收宣传中心)“纳税服务及税收宣传”工作岗位,招聘人数2名。

  此次招聘的合同制“纳税服务及税收宣传”岗位人员不纳入国家税务总局玉溪市税务局的正式编制,采用劳务派遣方式,由玉溪玉恒人力资源有限责任公司实行劳务派遣,国家税务总局玉溪市税务局纳税服务中心管理使用。

  劳动合同实行两年一签,合同期满后,根据考核情况确定是否续签。合同期间违反合同规定或不能胜任工作的,按有关规定解除劳动合同。

  (一)中共党员,具有良好的政治思想素质,遵守中华人民共和国宪法和法律,公道正派,品行端正,身体健康。

  (二)大学本科及以上学历,具备一定的语言表达能力和文字功底,能熟练操作计算机,有良好的保密意识。

  (三)汉语言文学、文秘、网络与新媒体、新闻学等专业毕业,或者其他专业毕业有一年以上文秘或新闻写作经验者。

  (五)20周岁以上35周岁以下(年龄计算截止时间为2019年11月30日止)。

  3.报名地点:玉溪市高新区东风南路60号科技公园对面都市经典(玉溪玉恒人力资源有限责任公司) 。

  (4)报名者在规定时间内,持以上材料,到报名点报名。根据报考条件和职位要求,工作人员对报考人员进行资格审查,符合报考条件者,填写《报名登记表》。

  (2)笔试时间:电线)笔试地点:电线)笔试采取闭卷考的方式进行,笔试成绩满分100分,要求考生持身份证、准考证进入考场,对号入座。

  笔试成绩最低控制分数线分,达到最低控制分数线的考生根据笔试成绩,由高到低按2:1的比例确定面试人选。若有自动放弃者,空缺名额在最低控制分数线以上人员中按高分到低分的顺序依次递补。若因报考人数较少导致进入面试人选达不到计划数与面试人选1:2的,笔试考试成绩在最低控制分数线以上的考生全部进入面试。面试成绩满分100分。

  面试考察应试人员的综合能力,自我情绪控制、语言表达与仪表举止、应变能力,计划组织与协调、抗压能力等。

  笔试和面试各占综合成绩的50%。即:综合成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

  根据综合成绩,由高到低按招聘计划数1:1比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,费用自理。对体检合格人员进行考察,考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺,按考试总成绩从高到低依次等额递补。

  考察合格者确定为拟聘人员,按规定公示5个工作日,接受社会监督。本港台现场报码室。公示结束无影响聘用情形的,与玉溪玉恒人力资源有限责任公司签订劳动合同,再由玉溪玉恒人力资源有限责任公司派遣到国家税务总局玉溪市税务局工作。劳动合同两年一签,合同期满后,根据考核情况确定是否续签。合同期间违反合同规定或不能胜任工作的,按有关规定解除劳动合同。

  聘用人员月应发工资为4000元(不含单位应缴纳各项社会保险费),单位为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险。

  本次公开招聘编制外工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,并接受纪检监察部门和社会监督。

  本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。


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